Igreja do Evangelho Quadrangular - Sede - Caxias do Sul

Galeria de Fotos

I.E.Q. Caxias - RS — Sun, 05 Feb 2012 18:15:43 +0000

Grupo Missionário de Mulheres

I.E.Q. Caxias - RS — Wed, 09 Mar 2011 15:23:33 +0000

Reunião do Grupo de Mulhres

TV Atalaia

I.E.Q. Caxias - RS — Mon, 31 Jan 2011 23:00:28 +0000

TV Atalaia ao vivo!
tvquadrangularcaxias —- Tv pela internet

O Dia de Evangelismo através da Internet

admin — Fri, 28 May 2010 12:42:54 +0000

Nestes dias Deus está levantando uma geração para espalhar a Sua presença ao redor deste mundo, como tem acontecido nos grandes avivamentos do passado, porém numa escala e uma intensidade ainda não vistas nas páginas da história.

E, depois disso, derramarei do meu Espírito sobre todos os povos. Os seus filhos e as suas filhas profetizarão, os velhos terão sonhos, os jovens terão visões. Até sobre os servos e as servas derramarei do meu Espírito naqueles dias.
- Joel 2:28-29

	Eclesiastes 12:1Lembra-te também do teu Criador nos dias da tua mocidade, antes que venham os maus dias, e cheguem os anos dos quais venhas a dizer: Não tenho neles contentamento;Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Habacuque 2:14Porque a terra se encherá do conhecimento da glória do SENHOR, como as águas cobrem o mar.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Habacuque 3:2Ouvi, SENHOR, a tua palavra, e temi; aviva, ó SENHOR, a tua obra no meio dos anos, no meio dos anos faze-a conhecida; na tua ira lembra-te da misericórdia.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Isaías 40:30-31Os jovens se cansarão e se fatigarão, e os moços certamente cairão; Mas os que esperam no SENHOR renovarão as forças, subirão com asas como águias; correrão, e não se cansarão; caminharão, e não se fatigarão.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Isaías 44:3Porque derramarei água sobre o sedento, e rios sobre a terra seca; derramarei o meu Espírito sobre a tua posteridade, e a minha bênção sobre os teus descendentes.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Isaías 60:1-2Levanta-te, resplandece, porque vem a tua luz, e a glória do SENHOR vai nascendo sobre ti; Porque eis que as trevas cobriram a terra, e a escuridão os povos; mas sobre ti o SENHOR virá surgindo, e a sua glória se verá sobre ti.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Isaías 64:1-2Oh! se fendesses os céus, e descesses, e os montes se escoassem de diante da tua face, Como o fogo abrasador de fundição, fogo que faz ferver as águas, para fazeres notório o teu nome aos teus adversários, e assim as nações tremessem da tua presença!Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Joel 2:28-29E há de ser que, depois derramarei o meu Espírito sobre toda a carne, e vossos filhos e vossas filhas profetizarão, os vossos velhos terão sonhos, os vossos jovens terão visões. E também sobre os servos e sobre as servas naqueles dias derramarei o meu Espírito.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Salmo 63:1O Deus, tu és o meu Deus, de madrugada te buscarei; a minha alma tem sede de ti; a minha carne te deseja muito em uma terra seca e cansada, onde não há água;Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Jeremias 33:3Clama a mim, e responder-te-ei, e anunciar-te-ei coisas grandes e firmes que não sabes.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	João 1:12Mas, a todos quantos o receberam, deu-lhes o poder de serem feitos filhos de Deus, aos que crêem no seu nome;Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	1 João 3:2Amados, agora somos filhos de Deus, e ainda não é manifestado o que havemos de ser. Mas sabemos que, quando ele se manifestar, seremos semelhantes a ele; porque assim como é o veremos.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Romanos 8:15Porque não recebestes o espírito de escravidão, para outra vez estardes em temor, mas recebestes o Espírito de adoção de filhos, pelo qual clamamos: Aba, Pai.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Mateus 28:18-20E, chegando-se Jesus, falou-lhes, dizendo: É-me dado todo o poder no céu e na terra. Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo; ensinando-os a guardar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, até a consumação dos séculos. Amém.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600
	Jeremias 29:7E procurai a paz da cidade… e orai por ela ao SENHOR; porque na sua paz vós tereis paz.Alta resolução 1600 x 1200 Resolução média-alta 1280 x 960 Resolução média – 1024 x 768 Baixa resolução – 800 x 600

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GMJ – Grupo Missionário de jovens

admin — Thu, 27 May 2010 18:46:45 +0000

GMJ – Grupo Missionário de jovens
1. O que é GMJ?
O Grupo Missionário de Jovens – GMJ – é um departamento missionário da igreja, com objetivo de evangelizar, ensinar e capacitar todos os jovens para servir Deus e estar à disposição da IEQ. Trabalha lado a lado com o pastor local para divulgar que Jesus Cristo é o Senhor.
2. Objetivos
Confraternização – Usar o lazer, esportes, teatros, danças e músicas como meio de aproximação de jovens perdidos;
Culto Jovem – Promover reuniões e cultos para trabalhar a comunhão entre os jovens e demonstrar o amor para com a Igreja do Evangelho Quadrangular;
Intercessão – Conscientizar todos os jovens de a necessidade de uma vida de oração, busca pelo poder de Deus e uma vida de intimidade com o Senhor;
Impactos de Evangelismo – Realizar festas e confraternizações para alcançar jovens perdidos. Levar mensagem de salvação e alcançar, através de folhetos e divulgação, aqueles que ainda não tiveram a oportunidade de conhecer Jesus;
Serviço – Despertar cada jovem para o trabalho do Senhor dentro e fora da igreja.
3. Os sócios.
É membro do GMJ todos aqueles que participam regularmente dos trabalhos da igreja, sendo membros ou não, que compartilham dos trabalhos da juventude (encontros, acampamentos, congressos, intercâmbios, festivais e campeonatos). Todos os jovens de uma igreja local são membros do Grupo Missionário de Jovens.
4. Diretoria
4.1- Presidente
Líder geral do Grupo. A ele (a) compete a direção de tudo o que acontece. Deve ser responsável, dedicado (a), amável, cordial e submisso (a) ao pastor. Dentre suas responsabilidades estão:
• Traçar planos – Reunir a diretoria periodicamente para elaboração de planos de trabalho, cultos especiais, campanhas, gincanas e demais programações que contribuam para o crescimento do Grupo;
• Delegar responsabilidades – Jamais deve trabalhar sozinho (a) ou querer realizar todas as tarefas. O (A) verdadeiro (a) líder é aquele (a) que sabe delegar funções. Deve procurar envolver os jovens da igreja em todos os trabalhos a realizar. Quanto mais colaboradores o (a) presidente conseguir, mais dinâmico e organizado o Grupo será;
• Fazer controle administrativo – Mesmo com a diretoria formada, o (a) presidente deve fiscalizar diretamente o movimento de tesouraria, controle de sócios, prestação de relatórios, etc;
• Prestar contas – O (A) presidente é o elo entre seu Grupo e a igreja. Deve manter estreita comunicação com o pastor, informando-o sempre de tudo o que acontece;
• Apresentar relatório ao pastor local e ao (à) coordenador (a) regional mensalmente;
• Atender às convocações para reunião ou trabalhos específicos;
• Participar dos encontros regionais, congressos estaduais e nacionais.
4.2 – Vice-Presidente
Encarregado (a) de prestar todo apoio ao (à) presidente, não somente nas diversas áreas de atuação do Grupo, mas representando-o (a) quando de algum impedimento. Na ausência do presidente, é o (a) responsável direto (a) pelo GMJ.
Suas atribuições são as mesmas do (a) presidente.
4.3 – Secretário (a) (s)
Responsável (is) pelo perfil organizacional do Grupo. Deve (m) ter bom nível escolar e noções de informática. Através do (a) secretário, é possível conhecer um Grupo organizado. Dentre suas responsabilidades estão:
• Redigir e enviar as correspondências do Grupo;
• Redigir e ler as atas das reuniões de diretoria;
• Executar serviços de digitação e informática;
• Arrolar todos os sócios do Grupo, criando um cadastro;
• Preparar as carteirinhas dos sócios;
• Fazer o controle de freqüência nas reuniões;
• Enviar cartão aos aniversariantes do Grupo;
• Fazer o relatório espiritual do Grupo, reunindo os dados fornecidos pelos líderes de departamentos;
• Organizar e manter os arquivos do Grupo;
• Manter a diretoria informada de tudo o que acontece no Grupo;
• Organizar todos os dados e detalhes relativos ao Grupo e manter o controle de tudo o que acontece;
• Ser fiel e bastante responsável em tudo o que diz respeito ao Grupo;
• Reunir dados de todos os departamentos para preencher o relatório mensal do Grupo;
• Apresentar sugestões e idéias para trabalhos e eventos que venham contribuir para o crescimento do Grupo;
• Ser humilde e submisso (a) às autoridades, tanto da igreja quanto do Grupo;
• Organizar as diversas etapas de um evento, trabalho ou campanha junto aos demais membros da diretoria;
• Colaborar com o (a) presidente em tudo o que for necessário para o desenvolvimento do Grupo;
• Ser dinâmico (a) e prestativo (a).
4.3 – Tesoureiro (a) (s)
Responsável pelas finanças do Grupo. Deve ser de total confiança e bastante competente, com experiência em manuseio de dinheiro, contas e que tenha, pelo menos, noções sobre relatórios financeiros e livro-caixa. Dentre suas responsabilidades estão:
• Manter a contabilidade de todo o movimento financeiro do Grupo (mensalidades, ofertas gerais, vendas de lanches, livraria, ofertas de campanhas, inscrições de eventos, etc. Todas as saídas deverão ter comprovante, nota fiscal ou recibo. Nenhuma saída deverá ser efetuada sem autorização prévia do (a) presidente.);
• Fazer registro financeiro de cada reunião e evento do Grupo, especificando cada item de entrada. Normalmente, o Grupo tem relatório de movimento de culto;
• Manter registro fiel do movimento financeiro do Grupo no livro-caixa;
• Organizar em pasta ou arquivo todos os comprovantes financeiros, separados mensalmente;
• Fazer ou enviar os relatórios mensais ou trimestrais e a taxa para o (a) coordenador regional. Os relatórios devem ser assinados pelo (a) presidente e secretário (a) do Grupo;
• Participar de todas as reuniões de diretoria, bem como todos os trabalhos, reuniões e eventos do Grupo, colaborando no que for necessário;
• Deve sempre acatar as determinações do pastor da igreja e do (a) presidente do Grupo a respeito do tipo de contabilidade que deverá efetuar, se o Grupo abrirá conta bancária ou não, etc. Jamais entrar em conflito com algum membro da diretoria;
• Ter sempre em mente que não é dono do dinheiro do Grupo. Todas as decisões devem ser tomadas em concordância e aprovação da diretoria;
• Efetuar o termo de abertura e encerramento do livro-caixa do Grupo, sendo que ambos serão assinados pelo (a) presidente, bem como todas as folhas do mesmo;
• Ter vida espiritual exemplar, ser totalmente confiável e discreto (a) no desempenho de suas funções, sendo fiel aos seus líderes;
• Prestar contas à diretoria de todo trabalho financeiro realizado e mantê-la informada do saldo do Grupo;
• Administrar seu tempo, de maneira que possa dedicar-se à organização financeira do Grupo;
• Ser simpático (a) e amigo (a) de todos os sócios;
• Sugerir campanhas financeiras que angariem fundos, incentivando a participação de todos;
• Controlar o pagamento das mensalidades e dar o exemplo, sendo o primeiro a pagar.
5 – Departamentos
5.1 – Evangelização ou Evangelismo
Responsável pelos trabalhos de evangelização pessoal, de preferência, com mais de uma pessoa. Como o próprio nome determina, promove a obra de evangelização no Grupo, em todos os níveis. Dentre suas principais funções se destacam:
• Promover cultos evangelísticos nas casas dos sócios, em ar livre e na própria igreja;
• Mobilizar todo o Grupo para o trabalho evangelístico, promovendo campanhas de conscientização sobre a importância do evangelismo e a responsabilidade pessoal de cada sócio diante de Deus;
• Organizar avanços missionários nas áreas próximas à igreja, com distribuição de folhetos, convites para eventos, porções bíblicas, etc;
• Organizar e realizar, com aprovação da diretoria, campanhas evangelísticas, trazendo preletores convidados e incentivando os sócios a trazerem visitantes nessas reuniões;
• Promover visitas a hospitais, cadeias e presídios;
• Relatar, por escrito, à diretoria as atividades desenvolvidas pelo departamento.
5.2 – Lazer
Responsável pelos entretenimentos:
• Campeonatos entre igrejas;
• Futebol e outros jogos;
• Passeios ciclísticos.
5.3 – Musical
Responsável pela programação e atividades que desenvolvem o talento musical e artístico do Grupo, bem como o despertamento para o louvor e adoração. Dentre suas principais funções se destacam:
• Coreografias;
• Ensaios de cânticos, hino oficial do GMJ, etc;
• Festivais de músicas;
• Programa do louvor do culto jovem.
5.4 – Intercessão
Responsável pela vida espiritual do Grupo. Incentiva os jovens no desenvolvimento da vida cristã. Dentre suas principais funções se destacam:
• Promover reuniões de oração, jejum e estudo bíblico com a participação de todos os sócios;
• Organizar o programa das reuniões semanais do Grupo, juntamente com a diretoria, procurando realizar um culto alegre e dinâmico;
• Convidar, com aprovação do (a) presidente e do pastor da igreja, pregadores especiais e atrações musicais para dinamizar as programações do Grupo;
• Preencher o relatório espiritual de cada reunião oficial do Grupo em conjunto com o (a) presidente e o (a) tesoureiro (a);
• Relatar mensalmente s (a) (a) suas atividades à diretoria do Grupo;
• Incentivar todos os sócios à participação em todas as reuniões semanais e programações especiais, não forçando, mas despertando o interesse de cada um através de um programa atraente e de bom nível;
• Programar retiros espirituais, incentivando o batismo com o Espírito Santo;
• Vigília em lugares em que o sossego público não seja violado;
• Campanha de leitura bíblica;
• Manhã da Oração (nos domingos ou feriados).
5.5 – Social
Responsável pelas reuniões sociais do Grupo:
• Aniversário do (a) pastor (a) e sua (eu) esposa (o);
• Aniversário do presidente do Grupo;
• Aniversário dos sócios do Grupo;
• Atividades esportivas;
• Dia do Pastor – 1º domingo de outubro;
• Elaboração de boletins informativos que falem da programação e novidades do Grupo;
•Festa de confraternização de final de ano.
6 – Atuação
6.1 – Nível Local
O Grupo Missionário de Jovens deve reunir-se mensalmente para comunhão entre os jovens, planejamento de atividades e prestação de contas da diretoria. Nessas reuniões, é essencial que tenha um período de oração, louvor, leitura e discussão de um texto bíblico. Sugere-se que haja uma confraternização no término de cada reunião.
6.2 – Atividades Externas
• Congresso Nacional de Jovens realizado nos anos pares;
• Congresso Estadual de Jovens realizado nos anos ímpares;
• Congresso Regional de Jovens;
• Encontro Local de Jovens;
• Intercâmbios entre as igrejas;
• Simpósios e seminários nacionais.
7 – Coordenadorias
7.1 – Coordenadoria Nacional
A coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Jovens em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar os líderes. Nomeado pelo Conselho Nacional de Diretores, o (a) coordenador (a) nacional é representante direto do GMJ junto ao CND. Tem, sob sua orientação, todas as coordenadorias estaduais, regionais e os presidentes dos Grupos Missionários locais. Convoca e elabora o congresso nacional de 2 em 2 anos, bem como os demais eventos em âmbito nacional. Recebe relatórios e taxas dos coordenadores estaduais e presta relatórios diretamente ao Conselho Nacional.
Nomeia, por indicação dos presidentes estaduais e superintendentes ou diretores de campo, os coordenadores estaduais e regionais.
7.2 – Coordenadoria Estadual
A coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir os coordenadores regionais e orientá-los em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Jovens, treinamento de novos líderes e planejamento do crescimento do GMJ.
O (A) coordenador (a) estadual é apresentado (a) pelo Conselho Estadual de Diretores e nomeado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional. É credenciado (a) anualmente pelo (a) coordenador (a) nacional em conjunto com o CED, aos quais se reporta. Tem, sob sua liderança, todos os coordenadores regionais do Estado, dando-lhes ajuda e suporte em todas as áreas concernentes à formação, treinamento e desenvolvimento do Grupo Missionário de Jovens.
É assessor (a) direto (a) do (a) coordenador (a) nacional e, juntamente com ele (a), nomeia os coordenadores regionais sob indicação dos superintendentes ou diretores de campo. Por sua vez, deve formar sua própria assessoria, composta pelos coordenadores regionais, designando os cargos de secretário (a) e tesoureiro (a).
Convoca e elabora o congresso estadual de 2 em 2 anos, bem como seminários, simpósios e cursos de treinamento em nível estadual.
Visita as diversas regiões do Estado, procurando, na medida do possível, participar ou fazer-se representar nos eventos promovidos por elas.
Deve manter em ordem os livros administrativos e um arquivo constante de todos os programas, planejamento de trabalho, relatórios, estatísticas e fichário atualizado de seus coordenadores regionais.
Presta relatório mensal ao (à) coordenador (a) nacional, anexando a devida taxa de 10% sob a arrecadação recebida pela coordenadoria regional.
7.3 – Coordenadoria Regional
A coordenadoria regional é o elo entre o GMJ local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com os presidentes e diretorias do Grupo. Sua principal tarefa é motivar os presidentes, reuni-los para planejamento de metas e fornecer o máximo possível de ajuda para o trabalho.
O (A) coordenador (a) regional é indicado (a) pelo superintendente ou diretor de campo e credenciado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional, em concordância com o (a) coordenador (a) estadual. Reporta-se ao superintendente regional, ao (à) coordenador (a) estadual e ao (à) coordenador nacional (a), respectivamente.
Convoca e elabora, anualmente, um encontro regional onde se reúnem todos os Grupos Missionários de Jovens, sob sua coordenação.
Deve formar uma assessoria para auxiliá-lo (a) no planejamento e execução das metas de trabalho, envio de correspondência, controle do movimento financeiro, organização de eventos e todas as demais atividades em sua região. É recomendável que esses assessores sejam da mesma igreja local onde o (a) coordenador (a) congrega, para facilitar a comunicação e reuniões deliberativas.
Recebe as taxas mensais dos Grupos de sua região e faz o registro no livro caixa, constando todo o movimento de entradas (taxas, inscrições de eventos, ofertas especiais, venda de impressos, etc) e saídas (despesas diversas com o trabalho da coordenadoria e elaboração de eventos), devendo haver comprovante de todas as despesas (nota fiscal ou recibo). Um de seus assessores deve encarregar-se do trabalho da tesouraria, porém, com sua assistência direta.
Presta relatório mensal ao (à) coordenador (a) estadual, anexando a devida taxa de 10% sob a arrecadação recebida pela coordenadoria regional. É nomeado (a) anualmente.
8. Pagamento de Taxas
Segundo os regulamentos complementares, ficam estabelecidas normas para o pagamento de taxas à coordenadoria regional, estadual e nacional:
• O GMJ local paga 10% de sua receita mensal à coordenadoria regional;
• A coordenadoria regional paga 10% de sua receita mensal à coordenadoria estadual;
• A coordenadoria estadual paga l0% de sua receita mensal à coordenadoria nacional

Rádio Brasil Quadrangular

admin — Thu, 13 May 2010 23:49:47 +0000

M.Q.C.C.

admin — Mon, 22 Feb 2010 18:48:21 +0000

M.Q.C.C. – Missão Quadrangular Cristo para as crianças

A M.Q.C.C. foi fundada no Brasil em 1985, pela Prª Mara Cristina Lau atual Secretária Geral

A Missão Quadrangular Cristo para as Crianças – MQCC é uma escola de formação teológica e prática, que prepara obreiros para o ministério com crianças e é válido para o ingresso no Ministério da Igreja.
Portanto, a Missão Quadrangular Cristo para as Crianças, é a Unidade de Ensino Oficial da Igreja do Evangelho Quadrangular do Brasil, que está subordinada a Secretaria Estadual de Educação e Cultura que por sua vez está subordinada a Secretaria Geral de Educação e Cultura.

Objetivo

Formar líderes pastorais capacitados e em amadurecimento para o exercício do ministério de evangelização, de ensino, apostólico e pastoral entre as crianças. A M.Q.C.C. é uma escola especializada na formação de obreiros para o ministério com crianças e juniores, e compromete-se a formar evangelistas e educadores de crianças, capacitando-os e instrumentalizando-os para cumprirem a Grande Comissão junto á população infantil

Histórico da M.Q.C.C.noBrasil:

G.M.C. – Grupo Missionário de Casais

admin — Mon, 22 Feb 2010 15:18:24 +0000

Grupo Missionário de Casais

Não deixe que as crises afetem sua família

Família, Fé, Oração , Conflitos, Crise na Família, Vida em Família

As relações familiares, atualmente, estão sob fortes pressões e conflitos, sob ataque direto do reino das trevas. Psicólogos, jornais, revistas, televisão e outros meios têm colocado em dúvida a família segundo a concepção de Deus para ela. Divórcio fácil, lares desfeitos, ausência de compromisso, casamentos abertos, infidelidade conjugal, abandono, ligações homossexuais, etc. são apregoados como normais aceitáveis e até desejáveis. Mas a história nos revela que nenhuma sociedade resistiu quando a vida familiar dentro dela foi desintegrada.

Essa crise que afeta a família atinge os casais, repercute nos pais e se amplia nos filhos, que estão sob fogo cruzado. A violência infantil, o uso de drogas, morte prematura, gravidez e rebeldia na adolescência são algumas das conseqüências. Quando as relações familiares entram em crise, todo o indivíduo é afetado. Torna-se difícil agir racionalmente. Os sentimentos se descontrolam, causando angústia, medo, ira e depressão. A família é o único espaço que pode nos dar segurança. Quando, porém, essas relações fracassam, o resultado é dor, sofrimento e tristeza. As feridas abertas na família podem sangrar por toda a vida.

A Bíblia menciona que Deus não somente Se preocupa com cada pessoa individualmente, mas também com nossa vida familiar. Por isso na criação ele estabeleceu a família como núcleo básico da sociedade, o lugar em que devemos nos sentir amados e felizes.

Deus conhece muito bem aquilo de que necessitamos para sermos felizes. “… Eu sou o Senhor, o seu Deus que lhe ensina o que é melhor para você, que dirige no caminho em que você deve ir” (Is 48.17). Apesar de nossos erros, Ele nos ama continuamente, desejando sempre o melhor para nossa família. “Eu sempre os amei e continuo a mostrar que o meu amor por vocês é eterno” (Jr. 31.7).

Deus jamais se afasta de nós. Devemos buscá-lo com todas as nossas forças. “Vocês me procurarão e me acharão quando me procurarem de todo o coração”, afirma o Senhor (Jr. 29.13).

Família não é casa, não é mero ajuntamento. Família é um projeto muito lindo, a menina dos olhos de Deus. A vida em família encontra seu respaldo no próprio ser de Deus, que vive em família. É nela que as vidas são formadas; é nela que deve haver regozijo e descanso; é nela que o amor e a misericórdia devem ser exercitados.

Tendo isso em mente, queremos desafiar você a colocar sua família aos cuidados daquele que a criou. Que a cada dia você amado irmão leve novamente sua família para a presença de Deus, e a presença de Deus para a sua família, assumindo o compromisso de cuidar e edificar a família debaixo da bênção do Senhor.

O GRUPO MISSIONARIO DE CASAIS CONVIDA TODOS PARA NOSSA PROXIMA REUNIAO TODO SEGUNDO SABADO DE CADA MÊS.

Presidente: ODEMIR e MARTA.

ITQ – Instituto Teológico Quadrangular

admin — Sat, 20 Feb 2010 03:35:22 +0000

Quem Somos Nós?

O Instituto Teológico Quadrangular (ITQ) é uma entidade sem fins lucrativos que oferece Ensino Médio em Teologia. Orgão oficial de ensino da Igreja do Evangelho Quadrangular, criado segundo os princípios e preceitos da Palavra de Deus, obedecendo a visão e doutrina do Evangelho Quadrangular.

Nosso objetivo é transmitir conhecimentos bíblicos e teológicos para a formação de líderes para a I.E.Q., e para o Reino de Deus, na sua preparação didática, ética e moral, para exercerem o ministério da palavra de Deus.

Visamos a formação de líderes segundo o modelo e caráter de Jesus Cristo, autor e consumador da fé cristã, cujos ensinamentos, ações, atitudes e exemplos de vida devem ser exercitadas diariamente.

Queremos preparar e formar obreiros que abram obras, implantem igrejas, realizem movimentos e campanhas evangelísticas, ou auxiliem de forma mais eficaz em suas igrejas locais, multiplicando o corpo de Cristo.

O nome Instituto Teológico Quadrangular foi adotado a partir de 1987, quando surgiu também a Coordenadoria Nacional dos ITQ´s. Hoje temos mais de 200 unidade do ITQ no país.

Grupo de crianças e juniores

admin — Fri, 19 Feb 2010 19:57:00 +0000

GMC e GMJr – Grupo Missionário de crianças e juniores

O Grupo Missionário de Crianças – GMC – é um órgão da administração direta da igreja local, organizado de acordo com a faixa etária de seus participantes, que são crianças de 5 a 9 anos.
O Grupo Missionário de Juniores – GMJr – é um órgão da administração direta da igreja local, organizado de acordo com a faixa etária de seus participantes, que são juniores ou pré-adolescentes de 10 a 12 anos.

2. Objetivos

2.1- Grupo Missionário de Crianças

Envolver e treinar crianças de 5 anos completos até completarem 10 anos no (a):
• Serviço cristão através de evangelismo pessoal, em massa e visitas a orfanatos;
• Trabalho missionário através de conferências missionárias, intercessão e contribuição;
• Participação através de ministério de cultos infantis e encaminhamento aos cultos da igreja;
• Civismo através de comemoração de datas cívicas.

Proporcionar às crianças comunhão, edificação e encontro pessoal com Cristo através de:
• Acampamentos;
• Encontros regionais;
• Escola Bíblica de Férias;
• Festivais de música;
• Campanhas evangelísticas, de oração, de aniversário e campanhas infantis paralelas às campanhas da igreja.

Essas atividades podem ser promovidas em cooperação com a Escola Bíblica Quadrangular. O envolvimento e a participação despertam vocações, formam caráter de servo e criam condições para o trabalho a Deus, no presente e no futuro.

2.1- Grupo Missionário de Juniores

Canalizar a atenção, a energia e a capacidade de trabalho do indivíduo de 10 anos completos até que complete 13 anos para o reino de Deus.

3. Diretoria

3.1- Grupo Missionário de Crianças

A diretoria do GMC se compõe de: diretor (a) (adulto), presidente (mirim), vice-presidente (mirim), secretário (a) (adulto e mirim) e tesoureiro (a) (adulto e mirim). Sugere-se que exista uma assessoria de adultos para acompanhar e treinar a diretoria mirim.

3.1.1 – Diretor (a)

O pastor titular nomeia, anualmente, com aprovação do CDL e homologação da assembléia geral da igreja, o (a) diretor (a) do GMC. Deve ter, no mínimo, 18 anos de idade. É sugerido preferência a pessoas casadas. Um casal é ideal para dirigir o GMC.
O (A) diretor (a) do GMC é dele responsável e orientador (a), devendo estar em todas as atividades e reuniões. Tem a finalidade de cuidar e orientar a direção do Grupo, exercendo as funções de conselheiro (a), dirigindo, inclusive, a reunião para escolha da diretoria que deve ser adulta e mirim, conforme o Regimento Interno da IEQ.
Dentre suas responsabilidades estão:
• Nomear a diretoria infantil e a assessoria;
• Planejar, junto à assessoria e a diretoria mirim, o ano de trabalho de acordo com as orientações da coordenadoria nacional;
• Selecionar e treinar, junto à assessoria, a equipe de orientadores;
• Organizar e dirigir as reuniões e eventos do GMC local, supervisionando a equipe de orientadores;
• Atender as convocações das coordenadorias regional, estadual e nacional, tais como congressos e encontros, acampamentos, festivais regionais e reuniões;
• Mensalmente, enviar à coordenadoria regional 10% da arrecadação do GMC.

O mandato do (a) diretor (a) é de um ano, podendo ser confirmado por mais ou menos 2 anos, porém, nunca além de 3 mandatos consecutivos. O CDL poderá determinar sua substituição e a do (a) presidente a seu critério.

3.1.2 – Presidente

É um cargo da diretoria mirim.

3.1.3 – Vice-Presidente

Substitui o (a) presidente quando necessário.

3.1.4 – Secretário (a) Adulto (a)

Dentre suas responsabilidades estão:
• Lavrar as atas das reuniões da diretoria do GMC;
• Preencher as carteirinhas de sócios do GMC;
• Elaborar o relatório semestral para o CDL e coordenadoria nacional;
• Coletar os dados para o relatório em cada atividade do GMC;
• Zelar pelo material didático do GMC.

3.1.5 – Secretário (a) Mirim

Dentre suas responsabilidades estão:
• Acompanhar o (a) secretário (a) em seu trabalho;
• Preencher as fichas provisórias dos sócios;
• Entregar as carteirinhas;
• Lavrar as atas de reuniões da diretoria mirim.

3.1.6 – Tesoureiro (a) Adulto (a)

É responsável pelo movimento financeiro do GMC. Dentre suas responsabilidades estão:
• Registrar o movimento financeiro (receita e despesas), doações, cobrança de mensalidades, etc;
• Preparar o relatório financeiro.

3.1.7 – Tesoureiro (a) Mirim

Dentre suas responsabilidades estão:
• Acompanhar o (a) tesoureiro (a) em seu trabalho;
• Cobrar as mensalidades;
• Contar as ofertas.

A existência da diretoria mirim não é mera formalidade. É uma oportunidade para alcançar o objetivo do GMC: envolver e treinar a criança no serviço cristão. Para que isso aconteça, não deve ser tolhida sua liberdade de agir, pelo contrário, deve-se delegar cada vez mais funções, conforme seu am adurecimento for percebido.
O GMC deve ter um livro ata para as reuniões da diretoria que fica a cargo do (a) secretário (a) e também o da tesouraria para o registro mensal de seu movimento financeiro.

3.2 – Grupo Missionário de Juniores

A diretoria do GMJr se compõe de: presidente, vice-presidente, secretário (a) e tesoureiro (a). A cada cargo da diretoria deve corresponder um cargo da assessoria formada por sócios do Grupo que assim estarão sendo treinados.
O CDL nomeia, a nualmente, um conselheiro com habilidades peculiares para acompanhar as atividades do GMJr.

3.2.1 – Presidente

O pastor titular nomeia, anualmente, com aprovação do CDL e homologação da assembléia geral da igreja, o (a) presidente do GMJr. Deve ter, no mínimo, 18 anos de idade. É sugerido preferência a pessoas casadas. Um casal é ideal para dirigir o GMJr.
O (A) presidente do GMJr é dele responsável e orientador (a), devendo estar em todas as atividades e reuniões. Tem a finalidade de cuidar e orientar a direção do Grupo, exercendo as funções de conselheiro (a), dirigindo, inclusive, a reunião para escolha da diretoria que deve ser adulta e mirim, conforme o Regimento Interno da IEQ.
Dentre suas responsabilidades estão:
• Nomear a diretoria;
• Realizar reuniões periódicas com a diretoria para avaliar o trabalho realizado;
• Planejar, junto à diretoria, o ano de trabalho de acordo com as orientações da coordenadoria nacional;
• Inteirar-se dos planos das coordenadorias regional e estadual;
• Organizar e supervisionar reuniões e eventos, dando oportunidades de trabalho para as equipes e sócios;
• Receber e avaliar os relatórios;
• Manter contatos com outras igrejas para futuros intercâmbios;
• Ter bom relacionamento com outros presidentes do GMJr;
• Definir tarefas para cada membro da diretoria;
• Proporcionar um ambiente agradável para os membros e diretoria do Grupo;
• Acompanhar o trabalho realizado por todos os cargos da diretoria, observando o bom andamento de cada um, com auxílio do (a) vice-presidente;
• Ter um bom relacionamento com os familiares dos juniores;
• Realizar visitas;
• Promover a união dos membros do Grupo;
• Atender as convocações das coordenadorias regional, estadual e nacional, tais como congressos, encontros, acampamentos, festivais regionais e reuniões;
• Semestralmente, prestar relatórios à coordenadoria regional;
• Mensalmente, enviar à coordenadoria regional 10% da arrecadação do GMJr;
• Manter o pastor informado sobre as atividades do Grupo. Inclusive, solicitar espaço para que possa apresentar os juniores nos cultos e realizar campanhas.

O mandato do (a) diretor (a) é de um ano, podendo ser confirmado por mais ou menos 2 anos, porém, nunca além de 3 mandatos consecutivos. O CDL poderá determinar sua substituição a seu critério.

3.2.2 – Vice-Presidente

Ao (À) vice-presidente compete:
• Substituir o (a) presidente em seus impedimentos;
• Cooperar com o (a) presidente, participando das reuniões do GMJr;
• Representar o (a) presidente quando solicitado, desempenhando as demais tarefas atribuídas a seu cargo e o que lhe for confiado.

3.2.3 – Secretário (a)

Ao (À) Secretário (a) compete:
• Lavrar as atas das reuniões da diretoria do GMJr;
• Elaborar o relatório semestral para a coordenadoria regional;
• Coletar os dados para relatório em cada atividade do GMJr;
• Manter o cadastro atualizado dos sócios;
• Manter controle das freqüências;
• Adquirir, organizar e zelar pelos materiais do GMJr, tais como: livros, pastas, roupas de teatro e coreografia, etc;
• Preencher as carteirinhas dos sócios;
• Ter sempre à mão o planejamento do Grupo;
• Organizar arquivo de relatórios;
• Entregar à equipe de relações públicas a listagem dos aniversariantes.

3.2.4 – Tesoureiro (a)

Ao (À) tesoureiro(a) compete:
• Registrar o movimento financeiro do GMJr;
• Cobrar mensalidades estipuladas pela diretoria do GMJr;
• Fornecer recibos;
• Promover eventos para arrecadar fundos para o GMJr.

O GMJr deve ter um livro ata para as reuniões da diretoria que fica a cargo do secretário (a) e também o da tesouraria para o registro mensal de seu movimento financeiro.

4 – Sócios

Os sócios do GMC são crianças de 5 a 9 anos e os associados do GMJr compreendem a faixa etária de 10 a 13 anos completos.

5 – Departamentos

5.1 – Grupo Missionário de Crianças

O GMC não tem, em sua estrutura, departamentos. Para o desenvolvimento das atividades do Grupo, a diretoria conta com a colaboração dos orientadores.
A pessoa que vai trabalhar diretamente com as crianças é chamada de orientador (a). Dentro de cada uma das atividades que o GMC proporcionar, o (a) orientador (a) estará acompanhando e estimulando as crianças a participar, seja em reuniões, cultos, evangelismos, acampamentos, etc.

5.2 – Grupo Missionário de Juniores

O GMJr tem, em sua estrutura, departamentos divididos em equipes de trabalho. Para seu melhor desenvolvimento, sugere-se a criação dessas equipes para atuarem nas seguintes áreas:

Evangelização e Visitas – Organizar e cultivar os programas de evangelismo e realizar visitas aos juniores e familiares;
Louvor e Oração – Levar os juniores a um verdadeiro louvor e à prática da oração;
Recreação – Promover gincanas e competições esportivas;
Relações Públicas – Promover o GMJr na igreja e integrar os sócios;
Teatro e Coreografia – Desenvolver o espírito de equipe, oferecer condições para o despertamento de talentos e da autoconfiança.

6 – Atuação

6.1 – Em Nível Local

6.1.1 – Grupo Missionário de Crianças

De acordo com os níveis de ação, tem as seguintes atividades:
• Assistência social;
• Campanhas;
• Cultos infantis;
• Escola Bíblica de Férias (em cooperação com a Escola Bíblica Quadrangular);
• Evangelismo pessoal e em massa;
• Reuniões de treinamento e serviço para crianças;
• Serviço na igreja;
• Visitas a orfanatos.

6.1.2 – Grupo Missionário de Juniores

De acordo com os níveis de ação, tem as seguintes atividades:
• Assistência social;
• Campanhas;
• Cultos;
• Evangelismo;
• Intercâmbio;
• Reuniões;
• Serviço na igreja;
• Visitas.

6.2 – Atividades Externas

6.2.1 – Grupo Missionário de Crianças

A – Regional

• Acampamentos;
• Encontros de diretores e orientadores;
• Encontros infantis;
• Festivais.

B – Estadual

• Congresso estadual para diretores, orientadores e coordenadores regionais;
• Comunicação constante com os coordenadores regionais;
• Encontros de coordenadores regionais.

C – Nacional

• Congresso nacional para coordenadores estaduais e coordenadores;
• Comunicação constante com os coordenadores estaduais;
• Encontro de diretores, orientadores, coordenadores regionais e estaduais.

6.2.1 – Grupo Missionário de Juniores

A – Regional

• Acampamentos;
• Encontros de diretorias;
• Festivais.

B – Estadual

• Congresso estadual;
• Encontro de coordenadores regionais.

C – Nacional

• Congresso nacional;
• Encontro de coordenadores estaduais.

7 – Coordenadorias

7.1 – Coordenadoria Nacional

7.1.1 – Grupo Missionário de Crianças

A coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Crianças em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar os líderes.
O (A) coordenador (a) nacional do GMC é nomeado pelo Conselho Nacional de Diretores para um mandato de 2 anos. Por sua vez, nomeia o (a) coordenador (a) estadual, de acordo com a indicação do presidente do CED; e os coordenadores regionais, de acordo com a indicação dos superintendentes ou diretores de campo.
Em seu perfil, devem constar: experiência clara e evidente de salvação, vocação e envolvimento com o ministério com crianças, comprometimento com Deus e Sua obra, liderança carismática, dedicação, diplomacia, consagração (vida de oração e estudo da Palavra), santificação, responsabilidade, pontualidade e assiduidade.
Seus deveres são: elaborar um programa anual de ação para o GMC, atender as convocações do Conselho Nacional, prestar relatórios a este e apresentar, ao presidente do CND, a agenda de congressos estaduais. Dentre suas funções estão: manter organizado um cadastro dos coordenadores estaduais e regionais, organizar e presidir os congressos nacionais.

7.1.2 – Grupo Missionário de Juniores

A coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Crianças em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar os líderes.
O (A) coordenador (a) nacional do GMJr é nomeado pelo Conselho Nacional de Diretores para um mandato de 2 anos. Por sua vez, nomeia o (a) coordenador (a) estadual, de acordo com a indicação do presidente do CED; e os coordenadores regionais, de acordo com a indicação dos superintendentes ou diretores de campo.
Em seu perfil, devem constar: experiência clara e evidente de salvação, experiência no ministério com pré-adolescentes, comprometimento com Deus e Sua obra, ter carisma, dedicação, diplomacia, consagração (vida de oração e estudo da Palavra), santificação, responsabilidade, pontualidade e assiduidade.
Seus deveres são: elaborar um programa anual de ação para o GMJr, atender as convocações do Conselho Nacional, prestar relatórios a este e apresentar, ao presidente do CND, a agenda de congressos estaduais. Dentre suas funções estão: manter organizado um cadastro dos coordenadores estaduais e regionais, organizar e presidir os congressos nacionais.

7.2 – Coordenadoria Estadual

7.2.1 – Grupo Missionário de Crianças

A coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir os coordenadores regionais e orientá-los em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Crianças, treinamento de novos líderes e planejamento do crescimento do GMC.
O (A) coordenador (a) estadual é apresentado (a) pelo Conselho Estadual de Diretores e nomeado pelo (a) coordenador (a) nacional.
Seus deveres são: atender às convocações da coordenadoria nacional, tais como congressos e encontros e, semestralmente, prestar relatório à coordenadoria nacional e ao presidente estadual. Dentre suas funções estão: promover encontro anual de coordenadores regionais; manter um cadastro dos coordenadores regionais; organizar e presidir os congressos estaduais; representar a coordenadoria nacional no Estado, implementando o programa da mesma; trabalhar em harmonia com os superintendentes ou diretores de campo, divulgando o GMC e os eventos a ele ligados e incentivar a organização do GMC nas igrejas de todo o Estado.
Sua nomeação tem validade de um ano, podendo ou não ser renovada pelo CED.

7.2.2 – Grupo Missionário de Juniores

A coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir os coordenadores regionais e orientá-los em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Juniores, treinamento de novos líderes e planejamento do crescimento do GMJr.
O (A) coordenador (a) estadual é apresentado (a) pelo Conselho Estadual de Diretores e nomeado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional.
Seus deveres são: atender as convocações da coordenadoria nacional, tais como congressos e encontros e, semestralmente prestar relatório à coordenadoria nacional e ao presidente estadual. Dentre suas funções estão: formar acervo de materiais para a coordenadoria estadual, contendo todas as apostilas e programas de trabalho; promover encontros dos coordenadores regionais, pelo menos, uma vez ao ano; manter um cadastro dos coordenadores regionais; organizar e presidir os congressos estaduais; representar a coordenadoria nacional no Estado, implementando o programa da mesma; trabalhar em harmonia com os superintendentes ou diretores de campo, divulgando o GMJr e os eventos a ele ligados e incentivando a organização do GMJr nas igrejas de todo Estado.
Sua nomeação tem validade de um ano, podendo ou não ser renovada pelo CED.

7.3 – Coordenadoria Regional

7.3.1 – Grupo Missionário de Crianças

A coordenadoria regional é o elo entre o GMC local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com os diretores do Grupo. Sua principal tarefa é motivá-los, reunindo-os para planejamento de metas e fornecer o máximo possível de ajuda para o trabalho.
O (A) coordenador (a) regional é indicado (a) pelo superintendente ou diretor de campo e credenciado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional, em concordância com o (a) coordenador (a) estadual.
Seus deveres são: atender as convocações das coordenadorias estadual e nacional, tais como congressos e encontros; semestralmente, prestar relatório à coordenadoria estadual e ao superintendente ou diretor de campo e, mensalmente, enviar à coordenadoria estadual 50% das taxas enviadas pelos diretores locais da região, que é 10% da arrecadação do Grupo. Dentre suas funções estão: manter o cadastro de diretores de GMC da região; incentivar a organização do GMC nas igrejas da região; manter o contato com os pastores; promover encontros para diretores e conselheiros; treinar novos diretores nomeados pelos CDL’s; promover reuniões bimestrais com os diretores do GMC da região para ministração sobre o ministério e vida com Deus, apresentação do programa de trabalho para o bimestre, cobrança de relatórios e taxas, compartilhamento de experiências; visitar os GMC’s em aniversários, campanhas ou datas especiais; promover encontros de crianças na região, acampamentos e festivais de música.
É nomeado (a) anualmente, porém, a critério do superintendente ou diretor de campo, pode ter sua nomeação renovada.

7.3.2 – Grupo Missionário de Juniores

A coordenadoria regional é o elo entre o GMC local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com os diretores do Grupo. Sua principal tarefa é motivá-los, reunindo-os para planejamento de metas e fornecer o máximo possível de ajuda para o trabalho.
O (A) coordenador (a) regional é indicado (a) pelo superintendente ou diretor de campo e credenciado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional, em concordância com o coordenador (a) estadual (a).
Seus deveres são: atender as convocações das coordenadorias estadual e nacional, tais como congressos e encontros; semestralmente, prestar relatórios à coordenadoria estadual e ao superintendente ou diretor de campo e, mensalmente, enviar à coordenadoria estadual 50% das taxas enviadas pelos presidentes dos GMJr’s locais, que é 10% da arrecadação do Grupo. Dentre suas funções estão: formar acervo de materiais para a coordenadoria regional, contendo todas as apostilas e programas de trabalho; manter o cadastro de presidentes dos GMJr’s da região; incentivar a organização do GMJr nas igrejas, mantendo contato com os pastores; promover encontros para presidentes e assessores; treinar novos presidentes nomeados pelos CDL’s; promover reuniões bimestrais com os presidentes locais para ministração espiritual, apresentação do programa de trabalho para o quadrimestre, cobrança de relatórios e taxas, compartilhamento de experiências e troca de idéias; visitar os GMJr’s em aniversários, campanhas ou datas especiais; promover intercâmbio entre os GMJr’s da região através de gincanas bíblicas e escolares, festivais de música e acampamentos.
É nomeado (a) anualmente, porém, a critério do superintendente ou diretor de campo, pode ter sua nomeação renovada.

8. Pagamento de Taxas

Tanto o GMC quanto o GMJr seguem as mesmas diretrizes para pagamento de taxas, como segue:
• O CMC e o GMJr locais enviam 10% de suas arrecadações mensais às coordenadorias regionais;
• As coordenadorias regionais do GMC e GMJr encaminham, às coordenadorias estaduais, respectivamente, 50% das taxas enviadas pelos Grupos locais da região.